平常就做好，檢查沒煩惱|2萬~30萬的罰單，勞動檢查處理的方式要準備的資料有5個方向，只要平常都先準備好，勞動檢查來的時候就不用在準備，２萬～２０萬的罰單不用在煩惱。
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勞動檢查別緊張
法令遵守宣導、抽樣檢查與勞資爭議有備而來，無論是哪一種類型，我們都要積極正面處理，雖然可能是不小心的，但我們還是要盡可能的依照現有的資料去做說明，並且秉持，坦白從寬，抗拒從嚴的態度。
3個原因勞動檢查，你遇到的是哪一個?
- 經陳情、申訴、檢舉勞動條件不符勞動法令規定者。
- 經大眾傳播媒體廣為報導有違反勞動法令情事者。
- 經專案檢查或其他檢查，發現有違反法令情節重大或經限期改善 屆期仍不改善之情事者。
要如何準備?勞動”條件”檢查
- (1)勞工名卡（姓名、到職日期、身分證字號、連絡電語、部門及職稱）及勞動契約。【勞基7】
延伸閱讀:勞動契約的重要性 - (2)勞工簽到簿或出勤卡（含排班表、出勤時數（靖在每筆資料旁邊空白處，註明每日正帝工時出勤時數與每月合計總時數）、加班申請畫面說明丶加班申請單、加班時數统計明紬、請假）。【勞基30】
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延伸閱讀:工作規則的重要性 - (3)工資清冊（含加班費、載明各項津貼、加哈的定義、標準與玲付條件）及工資計算方式之書面資科（載明各項金額計算公式與明綽，如有說明或辨法請提供）。【勞基23】
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- (4)工作規則（含人事管理規定、加班申請管理辦法）及勞動局核備文號函(30人以上公司）【勞基70】
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- (5)勞實會議纪錄（或工會會議纪錄）及勞資代表赧本局備查函（含變形工時、延長工時、女性夜間工作）。【勞基83】
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如果不配合勞檢會發生什麼事
處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰，並得按次處罰。
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經過數據的分析，我們把勞動基準法、勞保條例、就業保險法、全民健康保險法、勞動檢查法性平法…等發條，挑出最長罰款的法條，合計有91項，如果可以全部過關，那勞動檢查就可以過關了。
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遇到勞動檢查千萬不要做假資料以免處刑法，得不償失，只要平常都做好，檢查的時候如實繳交就好了。
