服務內容

制定和優化工作規則是每個企業穩健發展的基石。我們提供專業的診斷、設計與修訂服務，範圍涵蓋出勤管理、獎懲規範、資遣標準、開除流程及其他人事相關規章，確保符合《勞動基準法》及最新勞動法規。此外，協助企業提交至勞動主管機關核備，為企業的合法經營提供保障。
在實施過程中，我們更注重規則的可操作性與合理性，避免繁冗條文導致的執行困難，確保員工易於理解並樂於遵守。透過規章的明確化，有效減少內部管理矛盾，提升員工對公司的認同感。