服務內容

我們提供全方位勞動契約設計服務,涵蓋試用合約、定期及不定期合約、承攬合約、智慧財產權協議等。每份契約均根據《勞動基準法》和客戶需求量身打造,從勞動條件、工作內容到賠償責任,逐條細化並符合法律要求。
此外,針對高階管理者、技術專才或特殊人員,我們提供個性化的「專才留任協議」,並加入競業禁止條款與培訓留任協議,有效防止人力外流及商業機密洩露。這些合約設計不僅保障企業運營,更提升內部管理透明度。

提供的幫助

  • 降低法律風險: 防止合約條款模糊引起的爭議。
  • 提升管理效率: 明確各層級職責與任務分配。
  • 保護機密: 有效規範商業秘密與智慧財產權保護。

解決的痛點

  • 防範糾紛: 確保所有雇傭條件及解除條款合法清晰。
  • 提升信任: 建立雙方對合約條款的信任基礎,減少爭端。
勞動契約的重要性

請員工一定要簽勞動契約,勞動契...