資遣員工時員工要請事假，資遣費計算要注意什麼

資遣員工時員工突然請事假，因此不如長痛不如短痛，多一事不如少一事，既然都不適合，那...

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資遣費計算基數，這樣算最划算，算錯恐罰30萬

80%的老闆都會以為月薪就是平均工資，還有20%的老闆認為最低工資就是平均工資，當...

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婚假可以分開請嗎?公司可以扣薪水嗎?

請婚假是能夠好好享受結婚這段美好的時光，對每個勞工來說都非常重要。然而，很多人對婚...

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薪資條怎麼設計才合法!勞動檢查必備

薪資明細(薪資條)是勞雇關係中的重要文件，它記錄了勞工每月的工資、津貼、加班費等各...

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【我要去部隊了】服兵役勞健保怎麼辦?

要去服兵役的男性，你可能會有一個困擾：你的工作該怎麼辦？你是要向公司請事假還是要自...

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颱風假放假薪水怎麼發?可以扣全勤獎金嗎?

颱風天放假是以新聞公布為準，還是公司說得算？公司可以要求員工一定要出勤嗎？如果沒有...

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必讀 調動5原則|謝淮辰 勞資顧問製作
必讀調動5原則：合法與合理的界線

在快速變化的商業環境中，企業為了應對多變的市場需求，有時不得不...

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